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Mejores ejemplos de Agradecimiento para Empleados

Mejores ejemplos de notas de agradecimiento para empleados

Lectura: 30 minuto(s), Actualización:

La moral de los empleados es un indicador cr√≠tico de la salud de su organizaci√≥n. Si su personal se siente desconectado, sin inspiraci√≥n y poco apreciado, la calidad de su trabajo se ver√° afectada, lo que se traducir√° en oportunidades perdidas y disminuci√≥n de los ingresos. 

 Por esta raz√≥n, las notas de agradecimiento centradas en los empleados son una inversi√≥n esencial en su gente. Las tarjetas econ√≥micas que se env√≠an en respuesta a acciones notables de los empleados ayudan a crear una cultura de gratitud y un lugar de trabajo donde los miembros del personal se sienten valorados por sus contribuciones. 

 No hay una manera incorrecta de decir gracias, siempre y cuando mantenga el enfoque en su empleado. Pero hay mejores pr√°cticas que puede seguir para crear una nota de agradecimiento que los empleados esperar√°n, una que los deje m√°s enfocados y dedicados que antes.

ūüĎČ Tambi√©n te recomendamos leer sobre: Agradecimientos Laborales para mi Jefe
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Tabla de contenido

Cómo agradecer a tus empleados en 3 simples pasos

¬ęGracias.¬Ľ Estas dos simples palabras monosil√°bicas se nos escapan de la lengua todos los d√≠as, casi por reflejo.

Las decimos tanto que casi no tienen sentido, en la calle, en casa y especialmente en la oficina, dice la Dra. Emiliana Simon-Thomas , neurocient√≠fica veterana, experta en felicidad y directora cient√≠fica del Centro de Ciencias Greater Good de UC Berkeley. .

Si simplemente gru√Īe un ¬ęgracias¬Ľ r√°pido y seco a un colega que acaba de hacerle un gran favor, y luego no dice nada m√°s, tambi√©n podr√≠a decir ¬ęgracias por nada¬Ľ.

¬ęEste se aplica especialmente a los jefes, que a menudo sienten: ‘No tengo que agradecer a mis empleados porque les estoy pagando'¬Ľ, le dice Simon-Thomas a Entrepreneur durante una entrevista telef√≥nica. ¬ęRecorre un largo camino, comenzando desde arriba, donde los l√≠deres pueden modelar la gratitud, y no con programas de empleado del mes que pueden causar animosidad. Podr√≠a ser tan simple como tomarse unos segundos para meter la cabeza en la de alguien. oficina y decirles apropiadamente ‘gracias’ por gastar su energ√≠a vital para hacer que su negocio sea exitoso¬Ľ.

¬ŅObserve la palabra operativa ¬ęcorrectamente¬Ľ all√≠? Para agradecer a sus empleados de manera adecuada y sincera, como lo dice en serio, y de maneras cient√≠ficamente demostradas para aumentar su felicidad y, en consecuencia, su productividad en el trabajo, Simon-Thomas dice que ser√≠a prudente adoptar el siguiente enfoque simple de tres pasos :

1. Di ¬ęgracias¬Ľ o ¬ęgracias¬Ľ desde el coraz√≥n.

Es mejor hacerlo cara a cara, no por correo electrónico, tweet, mensaje de texto, comentario de Facebook o incluso con una nota de agradecimiento escrita a mano, dice ella.

¬ęCuando dices ‘gracias’, realmente pon tu coraz√≥n en ello y pi√©nsalo, haz contacto visual directo y hazlo de una manera m√°s concienzuda y cuidadosa, como si no estuvieras diciendo solo dos palabras b√°sicas, porque est√°s no¬Ľ, dice Simon-Thomas. ¬ęEs mucho m√°s. Est√°s expresando una sincera gratitud¬Ľ.

Tenga en cuenta que Simon-Thomas reconoce que algunas personas pueden encontrar absurdo o condescendiente recibir instrucciones sobre c√≥mo expresar gratitud. ¬ęPero todos necesitamos un recordatorio de vez en cuando, especialmente si nuestros empleados no est√°n comprometidos¬Ľ, dice ella. ¬ęEs importante recordar que los agradecimientos superficiales, casuales y que no significan mucho no funcionan para ellos, ni para nadie, en realidad¬Ľ.

Haciendo referencia al trabajo de la desarrolladora de videojuegos de realidad alternativa e investigadora de la gratitud, la Dra. Jane McGonigal , tambi√©n se√Īala que un ¬ęgracias¬Ľ entregado con cari√Īo puede ser contagioso en toda la oficina. Seg√ļn McGonigal, tiene el potencial de difundir la positividad a hasta 258 personas.

2. Di por qué estás agradecido.

Especifica verbalmente la acci√≥n, el logro o el comportamiento por el que est√°s agradecido. Este es el momento de aplaudir a los empleados y colegas por algo que hicieron y que usted quiere que hagan m√°s y que quiere que otros tambi√©n hagan.

¬ęDi gracias por esto y completa el ‘ esto ‘¬Ľ, dice Simon-Thomas. ¬ę‘S√© que esto es lo que hiciste . S√© que te esforzaste en X, Y o Z’. Puede sonar casi demasiado simple, pero es muy √ļtil¬Ľ.

Ella ofrece el ejemplo apropiado de emplear correctamente este paso para agradecer adecuadamente a mi editor por editar este art√≠culo, con √©nfasis en la especificidad y la autenticidad: ¬ęGracias por hacer un trabajo tan minucioso leyendo cuidadosamente mi trabajo y por darme esa importante retroalimentaci√≥n que Aprendo y eso beneficia a nuestros lectores¬Ľ.

3. Conecte su agradecimiento con la forma en que la persona a la que está agradeciendo lo influenció.

Dígale a la persona con la que está agradecido específicamente cómo lo impactó y qué valor le brindó.

¬ęHacerlo realmente cambia la narrativa, el sentimiento de una impresi√≥n de gratitud¬Ľ, dice Simon-Thomas. ¬ęNo solo fortalece la camarader√≠a y la cooperaci√≥n, sino que tambi√©n le muestra a la persona que lo que dices es en serio, que realmente aprecias el valor que aportan a tu trabajo y al lugar de trabajo en general¬Ľ.

Continuando con su ejemplo de agradecer a mi editor por revisar de cerca este art√≠culo, Simon-Thomas dice: ¬ęNo tenga miedo de profundizar m√°s all√° de lo conciso, de ser un poco personal y admitir que reconoce el arduo trabajo y el esfuerzo que puso su editor en esto. Podr√≠a decir: ¬ęGracias a usted, ahora he producido un art√≠culo mejor que el que podr√≠a haber producido por mi cuenta. Realmente me hizo sentir mejor acerca del producto final y no habr√≠a sido capaz de hacerlo¬Ľ. sin ti. Gracias por eso'¬Ľ.

El resultado: ¬ęEs probable que sientan, ‘Oh, guau, [mi compa√Īero de trabajo] me reconoci√≥ personalmente y articul√≥ que soy una pieza importante de esta empresa. Ciertamente tengo un sentido de prop√≥sito y me siento esencial'¬Ľ, dice Simon. -Tom√°s. ¬ęYa ver√°s, te dar√°n su mejor trabajo¬Ľ.

Un simple Gracias e los empleados Vale m√°s que el dinero

Un simple gracias, honesto en su expresión y dicho desde el corazón, a veces es todo lo que necesita:

 Estimado [nombre del empleado], 

 ¬°Cinco a√Īos de servicio! ¬°Eso es incre√≠ble! Quer√≠amos aprovechar esta oportunidad para agradecerle todo lo que ha hecho para ayudar a llevar a la empresa a donde est√° hoy. Eres una parte fundamental del equipo y todos nos beneficiamos de tus contribuciones diarias. Ha sido maravilloso compartir nuestra misi√≥n con ustedes, y todos esperamos muchos a√Īos m√°s juntos. ¬°Gracias de nuevo! 

 Sinceramente,

 [Su nombre] 

Estimado [nombre del empleado], 

 Cuando est√°s en las trincheras, haciendo las cosas, puede ser f√°cil olvidarse de reconocer las victorias diarias de las personas. Pero sepa que vemos lo que hace por la empresa. Pones las metas e intereses del grupo por encima de tus propias preocupaciones, y lo apreciamos m√°s all√° de las palabras. Son empleados como usted los que nos hacen mejores a todos. Gracias por todo lo que haces. 

 Con gratitud,

[Su nombre]

VEA TAMBI√ČN: Qu√© decir en una tarjeta de agradecimiento empresarial

Agradecimiento cuando los empleados superan sus expectativas

Agradecimiento cuando los empleados superan sus expectativas

Los agradecimientos generales son buenos, pero la gratitud es de vital importancia cuando los empleados superan sus expectativas . Es aconsejable recompensar e incentivar este tipo de comportamiento, y una nota de agradecimiento oportuna del empleado har√° el truco. 

 Estimado [nombre del empleado], 

 Se dice que un grupo es tan fuerte como su eslab√≥n m√°s d√©bil, pero hay un corolario que a menudo no se menciona. Los empleados de alto rendimiento ponen el list√≥n de lo que es posible: solo podemos ser fuertes cuando tenemos personas dispuestas a ir m√°s all√°. Ese eres t√ļ, y queremos agradecerte por todo lo que haces. 

 ¬°Gracias por dejar el list√≥n muy alto!

 [Su nombre]

Ver también: Qué decir en un mensaje de Agradecimiento empresarial

Estimado [nombre del empleado], 

 Cuando encuentra un empleado que hace un buen trabajo y termina todo a tiempo, lo aprecia. Pero cuando van m√°s all√°, los llama y reconoce su compromiso, raz√≥n por la cual estamos escribiendo. Quer√≠amos decirle que vemos su constante dedicaci√≥n a la excelencia, y estamos incre√≠blemente agradecidos por ello. 

 Gracias por tu contribuci√≥n,

[Su nombre]

Expresar Gratitud por Logros Específicos

En la vida de todo negocio, hay momentos decisivos que definen el futuro de la empresa. Cuando ocurra algo trascendental, aseg√ļrese de reconocer a los involucrados. 

 Estimado [nombre del empleado], 

 Todos en la gerencia quer√≠an felicitarlo y agradecerle por vender la cuenta de Davidson. Despu√©s de tres a√Īos de propuestas, cortejos y estrategias, logr√≥ obtener la cuenta individual m√°s grande en la historia de la empresa. No podemos expresar adecuadamente nuestro agradecimiento por su diligente trabajo. Ha ayudado a garantizar un crecimiento saludable en los a√Īos venideros. 

 Gracias por todo,

[Su nombre]

Estimado [nombre del empleado], 

 La gesti√≥n del papeleo generalmente no se considera un tema apasionante, ¬°pero lo es en nuestra empresa gracias a usted! Su compromiso con los procesos de archivo optimizados ahora le est√° ahorrando a la empresa m√°s de un mill√≥n de d√≥lares al a√Īo. Este es un logro monumental, y quer√≠amos asegurarnos de que supiera lo valioso que es. 

 ¬°Gracias por tu dedicaci√≥n!

[Su nombre]

VEA TAMBI√ČN:  mejores ejemplos de cartas de agradecimiento de recomendaci√≥n

Felicitar a los Empleados por Pensar en el Futuro

La innovaci√≥n requiere perspicacia . Los empleados con un conocimiento profundo de su industria aportan una perspectiva valiosa a cada tarea, y vale la pena reconocer esto. 

Estimado [nombre del empleado], 

 Quer√≠amos expresar nuestra gratitud por su continuo liderazgo. Aporta una perspectiva valiosa a todo lo que hace y brinda un s√≥lido ejemplo para que los empleados vivan en el futuro. Su visi√≥n est√° ayudando a preparar el escenario para cosas asombrosas en los pr√≥ximos a√Īos. Estamos emocionados de ver que se haga realidad juntos. 

 ¬°Vemos su visi√≥n y estamos comprometidos con ella! 

[Su nombre] 

Estimado [nombre del empleado],

Hace dos a√Īos, luch√°bamos para pagar la n√≥mina, los cobradores nos pisaban el cuello. Hoy, somos rentables y crecemos a pasos agigantados, gracias en gran parte a usted. Tu capacidad de innovaci√≥n parece ilimitada y tenemos suerte de tenerte. Gracias por ayudarnos a salir del borde. 

 Con extrema gratitud, 

 [Su nombre]

Agradece a sus Empleados por Un Gran A√Īo

El final del a√Īo es el momento perfecto para agradecer a todos por sus contribuciones . Puede enviar su agradecimiento dentro de una tarjeta navide√Īa o, mejor a√ļn, enviar una segunda tarjeta que mencione espec√≠ficamente los esfuerzos de sus empleados. 

Estimado [nombre del empleado], 

 En este momento, reflexionamos sobre los desaf√≠os y las victorias del a√Īo anterior, y tuvimos mucho de ambos. Muchas gracias a todos los que nos ayudaron a superar los obst√°culos para disfrutar de los beneficios del otro lado. Todos ustedes se entregan todos los d√≠as para ayudar a asegurar la salud y la felicidad del grupo. Gracias por todo lo que haces. 

 ¬°No podemos hacerlo sin ti!

[ Tu nombre]

Estimado [nombre del empleado], 

 La temporada navide√Īa se trata de acercar las cosas que valoras y hacer un balance de tu viaje. Los valoramos a todos ustedes: las risas, las alegr√≠as y el dolor que todos atravesamos juntos. Las horas extra trabajadas, el compromiso constante con la excelencia y la sangre, el sudor y las l√°grimas que pones en tu trabajo todos los d√≠as. Haces de la empresa lo que es, y te lo agradecemos. 

 Todos en [nombre de la empresa],

[Su nombre]

Hacer Tarjetas de Agradecimiento para Empleados

A continuación te dejemos un link para que puedas hacer las mejores Tarjetas de Agradecimiento para Empleados con plantillas super fáciles de modificar y listar para compartir en redes sociales, correos, etc. Link de canva

Mensajes de agradecimiento para empleados o coequiperos

  1. Tus sacrificios no pasaron desapercibidos. Agradecemos sinceramente todo el esfuerzo mostrado por su empresa en nuestro √ļltimo proyecto.
  2. Gracias por aportar siempre lo mejor de ti.
  3. Fue un placer trabajar con usted, y esperamos futuras colaboraciones.
  4. No podemos agradecerle lo suficiente por referir clientes a nuestro negocio.
  5. No podríamos haber completado nuestro proyecto reciente sin ti. Gracias por asociarse con nosotros.
  6. Su apoyo ha significado todo para nosotros. Realmente apreciamos su asociación.
  7. Nos gustaría compartir nuestra inmensa gratitud con usted por su apoyo y colaboración con nuestro negocio.
  8. Su trabajo en equipo ha sido vital para el éxito continuo de nuestra empresa. Gracias por coordinar con nosotros.
  9. Gracias por empujarnos a ser lo mejor posible.
  10. Tu espíritu cooperativo es contagioso. Gracias por trabajar tan duro para asegurar nuestro éxito.
  11. Su dedicación al gran servicio y su ambiciosa ética de trabajo son muy apreciadas.
  12. Estamos orgullosos de trabajar con alguien como usted para servir a nuestros clientes.
  13. Su esfuerzo y dedicación lo han colocado en la parte superior de nuestra lista de empresas con las que disfrutamos mucho asociarnos.
  14. La colaboración con empresas como usted nos inspira a ser lo mejor que podemos ser para nuestros clientes, y nos gustaría agradecerle por ello.
  15. Su positividad y confiabilidad lo han granjeado nuestro cari√Īo en todos los sentidos. Esperamos trabajar con usted nuevamente.
  16. La calidad de su trabajo es impecable y esperamos volver a asociarnos con usted.
  17. Ha demostrado ser invaluable para nosotros y queremos agradecerle la oportunidad de trabajar con usted.
  18. Poder colaborar con vosotros nos llena de orgullo.
  19. Tus ideas son las mejores. Gracias por compartir.
  20. Disfrutamos muchísimo trabajar con tan grandes pensadores.
  21. Su participación en este proyecto nos trajo un gran placer.
  22. Gracias por su increíble papel en nuestro proyecto reciente. Te superaste.
  23. Su colaboración ha sido un gran activo. Esperamos volver a unir fuerzas con usted pronto.
  24. ¡Tus habilidades nos dieron escalofríos! Gracias por darnos una mano.
  25. Su trabajo excepcional se destacó entre los demás, y le agradecemos sinceramente que nos dé lo mejor de sí.
  26. Su impecable trabajo fue un gran estímulo para nuestro equipo. Gracias por su disposición a colaborar con nosotros.
  27. Su diligencia y cooperación nos impresionaron mucho. Gracias por su minuciosidad en hacer bien el trabajo.
  28. Asociaciones como la suya son vitales para nuestro éxito. Gracias por su disposición a subir a bordo.
  29. Gracias por echar una mano cuando m√°s te necesit√°bamos.
  30. Su contribución ha sido poco menos que milagrosa. Apreciamos todo lo que ha hecho.
  31. Su experiencia y compromiso con la excelencia nos han ayudado una vez m√°s, y no podemos agradecerles lo suficiente.
  32. Su esfuerzo extra y dedicación son verdaderamente apreciados.
  33. Nuestra empresa lo tiene en alta estima. Gracias por tu profesionalidad y dedicación.
  34. Con su ayuda, superamos nuestro desafío con gracia y estilo. Gracias por dar una mano.
  35. Como muestra de nuestro agradecimiento, pretendemos correr la voz sobre los grandes colaboradores que sois.
  36. ¬°Hicimos todo un equipo! ¬°Gracias!
  37. ¡Reflexionamos sobre su conexión y nos dimos cuenta de que era la mejor!
  38. Gracias por su colaboración. ¡Nunca defraudas!
  39. Manejaste bien a nuestros clientes y no podríamos estar más agradecidos.
  40. Nos diste grandes ejemplos. Gracias por todo.
  41. Nuestro éxito dependía de ti, y una vez más saliste resplandeciente.
  42. ¬°Gracias a ti, salimos adelante!
  43. Sus habilidades y actitud positiva hicieron que el trato fuera real.
  44. ¬°Tu equipo era nuestra arma secreta! Apreciamos su ayuda.
  45. ¡Pedimos, y usted entregó! Gracias por un trabajo bien hecho.
  46. Su actitud desinteresada y su compromiso con la excelencia marcaron la diferencia.
  47. Trajiste los resultados que esper√°bamos. ¬°Gracias!
  48. Confiamos mucho en ti y no nos decepcionaste. Por eso estamos muy agradecidos.
  49. ¬ŅDe qui√©n fue la idea de juntarnos? No puedo esperar para agradecerles.

Gerentes: Prepárense para impresionar en el Día de Agradecimiento a los Empleados

Los gerentes pueden impresionar a sus empleados el D√≠a de Apreciaci√≥n del Empleado, el 3 de marzo de cada a√Īo. Con un poco de esfuerzo, el jefe puede asegurarse de que sus empleados sepan que son apreciados.¬†

Seg√ļn¬†datos de Zippia¬†, el 29% de los empleados lleva m√°s de un a√Īo sin recibir un reconocimiento por su buen trabajo.¬†Mientras tanto, el 80% de los empleados trabajar√≠an m√°s duro si se sintieran m√°s apreciados.

Hay muchas maneras de mostrar aprecio a los empleados. Algunos ejemplos sencillos son proporcionar un almuerzo, pizza, bagels o donas, o tiempo libre pagado adicional. Estas ideas requieren que el gerente se ajuste al presupuesto de la empresa. 

Una idea econ√≥mica para los gerentes que desean crear un D√≠a de agradecimiento al empleado memorable es aprovechar el poder de la gratitud y escribir a cada informe directo una nota de agradecimiento escrita a mano o un correo electr√≥nico. 

Una nota de agradecimiento dirigida a una persona espec√≠fica, en lugar de un correo electr√≥nico gen√©rico de la empresa, ayudar√° a que el empleado se sienta visto y valorado. 

Cómo escribirle a su empleado una nota de agradecimiento

Primero, determine cuánto tiempo necesitará para escribir buenas notas de agradecimiento . 

Los escritores de notas de agradecimiento experimentados pueden planificar alrededor de 10 minutos para cada nota escrita a mano y 5 cinco minutos para un correo electr√≥nico de agradecimiento individual. Sin embargo, los gerentes nuevos en expresar gratitud con la palabra escrita deben planificar m√°s tiempo, al menos para las primeras dos notas. 

Luego, agregue una reuni√≥n a su calendario para reservar tiempo dedicado para escribir los mensajes de agradecimiento. Si est√° escribiendo notas escritas a mano, planifique con anticipaci√≥n para tener tarjetas de notas listas para usar. 

A continuaci√≥n, decida qu√© agradecer a la persona, como el trabajo duro o el cumplimiento de metas. Tambi√©n puede mencionar sus logros recientes, contribuciones o elogios genuinos. 

En su nota, sea lo m√°s espec√≠fico posible. Desea que el empleado sienta que el mensaje fue escrito solo para √©l y no como una plantilla gen√©rica. 

Aqu√≠ hay un ejemplo de redacci√≥n: 

[Nombre],

Gracias por su arduo trabajo en [nombre del proyecto]. El cliente est√° satisfecho con las mejoras que realiz√≥ en los informes mensuales. Tambi√©n aprecio su disposici√≥n a ayudar a los dem√°s. Todo el equipo se beneficia de su experiencia. 

Atentamente,

[Su nombre]

Ejemplo #2

Eres un placer tenerte en mi equipo. Gracias por su actitud constante, optimista y positiva. Estoy seguro de que los clientes tienen una gran experiencia cuando los ayuda. Nos has ayudado a construir relaciones a largo plazo, lo cual es muy apreciado. 

No te rindas si te sientes atascado en la redacción. Puede revisar más ejemplos de mensajes de agradecimiento a los empleados para obtener más ideas de redacción. 

Si est√° escribiendo correos electr√≥nicos de agradecimiento, escr√≠balos con anticipaci√≥n, gu√°rdelos como borrador y luego env√≠elos temprano en el D√≠a de Agradecimiento al Empleado. 

Las tarjetas de notas escritas a mano se pueden repartir entre los empleados o colocarse en sus escritorios. 

Si tiene un empleado de bajo rendimiento, darle las gracias puede ser un desaf√≠o. Haz lo mejor que puedas para pensar en un mensaje corto para ellos, concentr√°ndote en una cosa, aunque sea menor, en la que son buenos. El refuerzo positivo podr√≠a darles un impulso de confianza.

Mensajes de agradecimiento del equipo

Las notas de agradecimiento individuales pueden no ser factibles para algunos gerentes. Una alternativa r√°pida es escribir un correo electr√≥nico de agradecimiento del equipo. Recuerde que es posible que cada persona no se sienta tan apreciada como se sentir√≠a con el reconocimiento individual. 

Sin embargo, sigue siendo una buena manera de expresar su gratitud y es mejor que no reconocer el D√≠a de Apreciaci√≥n del Empleado.  

Dado que agradecer√° a todo el equipo, su mensaje puede parecer gen√©rico. Sin embargo, puede incluir cualquier logro reciente que se aplique al equipo. O puedes agradecerles a todos por su excelente trabajo. 

Tambi√©n puede usar su correo electr√≥nico para anunciar cualquier evento planificado para el d√≠a, como un almuerzo proporcionado por la empresa. Aqu√≠ hay un par de mensajes de ejemplo. 

Gracias, equipo, por todo su arduo trabajo reciente. El proyecto actual va sobre ruedas y el cliente est√° contento. Quiero desearles a todos un Feliz D√≠a de Apreciaci√≥n al Empleado. Los aprecio a todos ustedes y lo bien que trabajan juntos como equipo.  

Estoy orgulloso de tener a cada uno de ustedes en mi equipo. Gracias por su dedicaci√≥n y trabajo diligente. Como saben, superamos la meta de ventas trimestrales. Disfrute de pizza en la sala de descanso esta tarde para el D√≠a de Apreciaci√≥n del Empleado. 

Celebrando el Día de Apreciación del Empleado

Mostrar reconocimiento y aprecio a los empleados debe ser algo habitual en el lugar de trabajo y puede conducir a una mayor productividad. 

Los gerentes pueden ir m√°s all√° en el D√≠a de Apreciaci√≥n del Empleado al comenzar una nueva tradici√≥n de escribir mensajes de agradecimiento a sus empleados. Reconocer los logros y el buen trabajo puede crear una cultura de gratitud en el lugar de trabajo.